CV

Coach Vici

✓ geprüft, Sync 2026-08-20

12 Prüftermine verzeichnet, zuletzt 2026-11-02 (hat geantwortet).

Community-Scorenoch nicht bewertet
Indexiert seit2026-08-20

Beobachtungs-Datensatz.

Was wir selbst geprüft haben, mit Datum: kein Anbieter-Text, keine Bewertung.

Zuletzt geprüft 2026-11-02
Ergebnis: hat geantwortet.

Geprüft an 12 unterschiedlichen Daten, seit 2026-08-28. Nach den eigenen Daten dieses Eintrags im Schnitt alle 6 Nächte geprüft.

2026-11-022026-10-272026-10-212026-10-152026-10-092026-10-032026-09-292026-09-272026-09-212026-09-152026-09-032026-08-28

Was das bedeutet: die 3-Miss-Regel markiert einen Eintrag erst als eingestellt, nachdem drei aufeinanderfolgende Prüfungen fehlgeschlagen sind; eine Bot-Sperre zählt dabei nicht als Fehlschlag. Methodik

Preisverlauf.

bei jedem Sync automatisch verglichen: das Changelog, das andere Verzeichnisse nicht führen

Der Preis wurde zuletzt am 2026-08-28 geprüft, keine Änderung seitdem festgestellt.

Keine freigegebenen Preisereignisse verzeichnet
Keine freigegebene Preisänderung liegt vor.

Was es tut.

Aus dem Englischen übersetzt · Originaltext: Englisch

Coach Vici ist ein KI-gestützter Chatbot, der von AI Coaching entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Entwickelt, um eine digitale Hilfe zu bieten, nutzt der Bot bewährte Coaching- und Zielerreichungstheorien und bietet rund um die Uhr Unterstützung mit dem Ziel, Coaching zu demokratisieren und individuelle und organisationale Leistung zu verbessern. Erstellt von Dr. Nicky Terblanche, einem Anführer auf dem Gebiet der mensch-maschinellen kollaborativen Coaching, bietet Coach Vici eine nahtlose Integration von Mensch-zu-Mensch-Coaching und KI-unterstützten Interaktionen und bietet kontinuierliche und effektive Zielsetzungsunterstützung. Über die Festlegung individueller Ziele hinaus wird es auch genutzt, um die Ziele eines Mitarbeiters mit der Strategie seiner Organisation in Einklang zu bringen und sowohl persönliche als auch organisationale Produktivität und Erfolg zu erleichtern. Die zusätzlichen Funktionen der Plattform umfassen die Fähigkeit, gleichzeitig mit einer riesigen Anzahl von Mitarbeitern zu interagieren, wodurch eine kosteneffektive Lösung für großes Coaching angeboten wird. Anpassungsoptionen sind auch verfügbar, die es Organisationen ermöglichen, die Oberfläche des Coaching-Werkzeugs mit ihrer Markierung auszurichten und sie mit bestehenden HR- und Supportressourcen zu verknüpfen.

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