FirstRound

✓ geprüft, Sync 2026-08-20

9 Prüftermine verzeichnet, zuletzt 2026-10-29 (hat geantwortet).

Community-Scorenoch nicht bewertet

Indexiert seit2026-08-20

Beobachtungs-Datensatz.

Was wir selbst geprüft haben, mit Datum: kein Anbieter-Text, keine Bewertung.

Zuletzt geprüft 2026-10-29

Ergebnis: hat geantwortet.

Geprüft an 9 unterschiedlichen Daten, seit 2026-08-30. Nach den eigenen Daten dieses Eintrags im Schnitt alle 7,5 Nächte geprüft.

2026-10-292026-10-232026-10-172026-10-112026-10-052026-09-292026-09-232026-09-172026-08-30

Was das bedeutet: die 3-Miss-Regel markiert einen Eintrag erst als eingestellt, nachdem drei aufeinanderfolgende Prüfungen fehlgeschlagen sind; eine Bot-Sperre zählt dabei nicht als Fehlschlag. Methodik

Preisverlauf.

bei jedem Sync automatisch verglichen: das Changelog, das andere Verzeichnisse nicht führen

Keine freigegebenen Preisereignisse verzeichnet

Eine freigegebene Preisänderung liegt hierzu nicht vor; eine Änderung kann noch in Prüfung sein.

Was es tut.

Aus dem Englischen übersetzt · Originaltext: Englisch

FirstRound ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um den Recruiting-Prozess zu transformieren und zu verbessern. Sie verfügt über einen KI-Interviewer namens Liam, der Interview- und Follow-up-Fragen generiert, die auf dem Lebenslauf jedes Kandidaten angepasst sind. Liams Dialog wird von fortschrittlicher KI-Sprachtechnologie angetrieben, was Interviews effizient, persönlich und aufschlussreich macht. Die innovativen Funktionen der Plattform bieten auch tiefe Einblicke in Interview-Ergebnisse und tragen zu einer umfassenden Bewertung von Kandidaten bei. Das KI-System bewertet Kandidaten auf der Grundlage der Relevanz und Tiefe ihres Wissens und bietet sofortiges Feedback nach Interviews. Außerdem bietet es detaillierte Tipps zur Verbesserung und hilft Kandidaten so bei ihrem beruflichen Wachstum. Für Recruiter und Hiring-Manager verfügt FirstRound über ein Dashboard, das eine konsolidierte Ansicht offener Positionen und ihrer jeweiligen Analytics bietet. Es ermöglicht auch den Zugriff auf Videoantworten der Kandidaten und gibt Maschinen- und menschliche Bewertungen, was den Einstellungsprozess rationalisiert. Trotz seines fortschrittlichen Funktionsumfangs hält FirstRound eine natürlichere, weniger druckvolle Interviewumgebung aufrecht, indem es seine KI-Technologie ermöglicht, sich an Kandidatenantworten anzupassen. Dies macht die Plattform geeignet für Unternehmen verschiedener Größen, die ihre Recruiting-Prozesse verbessern wollen. Ihre Pläne reichen von Starter für neue Unternehmen, Pro für mittelständische Unternehmen mit mehr Interviews, bis hin zu anpassbaren Enterprise-Lösungen für größere Unternehmen.

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