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VanillaHR Hiring Platform

✓ geprüft, Sync 2026-08-20

9 Prüftermine verzeichnet, zuletzt 2026-10-30 (hat geantwortet).

Community-Scorenoch nicht bewertet
Indexiert seit2026-08-20

Beobachtungs-Datensatz.

Was wir selbst geprüft haben, mit Datum: kein Anbieter-Text, keine Bewertung.

Zuletzt geprüft 2026-10-30
Ergebnis: hat geantwortet.

Geprüft an 9 unterschiedlichen Daten, seit 2026-08-31. Nach den eigenen Daten dieses Eintrags im Schnitt alle 7,5 Nächte geprüft.

2026-10-302026-10-292026-10-242026-10-182026-10-122026-09-302026-09-242026-09-182026-08-31

Was das bedeutet: die 3-Miss-Regel markiert einen Eintrag erst als eingestellt, nachdem drei aufeinanderfolgende Prüfungen fehlgeschlagen sind; eine Bot-Sperre zählt dabei nicht als Fehlschlag. Methodik

Preisverlauf.

bei jedem Sync automatisch verglichen: das Changelog, das andere Verzeichnisse nicht führen

Der Preis wurde zuletzt am 2026-10-29 geprüft, keine Änderung seitdem festgestellt.

Keine freigegebenen Preisereignisse verzeichnet
Keine freigegebene Preisänderung liegt vor.

Was es tut.

Aus dem Englischen übersetzt · Originaltext: Englisch

Die Simple Hiring Platform von VanillaHR ist ein Applicant Tracking System (ATS), das als End-to-End-Recruiting-Lösung dient. Die Plattform bietet eine umfassende Palette von Funktionen, die entwickelt wurden, um die besten Kandidaten zu finden, anzuziehen, zu qualifizieren und zu interviewen, die jedem Bedarf an Personalbeschaffung gerecht werden, von kleinen Unternehmen bis zu großen Konzernen. Die Plattform wird von KI angetrieben, macht Hiring-Prozesse effizienter und schneller und ermöglicht Recruitern und Hiring-Managern, manuelle Aufgaben wie die Terminplanung von Interviews sowie das Sortieren und Filtern von Kandidatenprofilen zu automatisieren. VanillaHR bietet ein fortschrittliches Video-Interview-Tool – VanillaHR Meet –, das Gesichts- und Audioanalyse nutzt, um Hiring-Managern mehr Einblicke in die Merkmale der Kandidaten zu geben, über das hinaus, was im Lebenslauf enthalten ist. Die Plattform enthält auch einen Builder für Karriereseiten, um die richtigen Kandidaten anzuziehen und weniger irrelevante Bewerbungen zu erhalten. VanillaHR kann helfen, von 1 bis 1000 offene Stellen zu verwalten, was es zu einer hervorragenden Lösung für Start-ups, Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen jeder Größe macht. Die Website von VanillaHR stellt Ressourcen wie einen Blog, ein FAQ und ein Support-Center zur Verfügung, um Benutzern zu helfen, sich auf der Plattform zurechtzufinden und die besten Talente einzustellen. Eine 15-tägige kostenlose Testversion ist verfügbar, um den vollen Umfang der umfassenden Hiring-Plattform von VanillaHR zu erkunden.

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