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Needle

✓ geprüft, Sync 2026-08-20

9 Prüftermine verzeichnet, zuletzt 2026-10-30 (hat geantwortet).

Community-Scorenoch nicht bewertet
Indexiert seit2026-08-20

Beobachtungs-Datensatz.

Was wir selbst geprüft haben, mit Datum: kein Anbieter-Text, keine Bewertung.

Zuletzt geprüft 2026-10-30
Ergebnis: hat geantwortet.

Geprüft an 9 unterschiedlichen Daten, seit 2026-08-31. Nach den eigenen Daten dieses Eintrags im Schnitt alle 7,5 Nächte geprüft.

2026-10-302026-10-242026-10-182026-10-122026-10-052026-09-302026-09-242026-09-182026-08-31

Was das bedeutet: die 3-Miss-Regel markiert einen Eintrag erst als eingestellt, nachdem drei aufeinanderfolgende Prüfungen fehlgeschlagen sind; eine Bot-Sperre zählt dabei nicht als Fehlschlag. Methodik

Preisverlauf.

bei jedem Sync automatisch verglichen: das Changelog, das andere Verzeichnisse nicht führen

Der Preis wurde zuletzt am 2026-10-05 geprüft, keine Änderung seitdem festgestellt.

Keine freigegebenen Preisereignisse verzeichnet
Keine freigegebene Preisänderung liegt vor.

Datenschutz-Beobachtung.

Datenschutz-Link2026-10-15
An diesem Datum wurde dieser Link abgerufen, er antwortete, und sein Inhalt entsprach einer Datenschutzerklärung. Mehr wird nicht behauptet.

Keine Rechtsberatung. Dies ist eine Beobachtung, kein rechtliches Urteil: der Link wurde an diesem Datum abgerufen, er antwortete, sein Inhalt entsprach einer Datenschutzerklärung. Mehr wird nicht behauptet.

Was es tut.

Aus dem Englischen übersetzt · Originaltext: Englisch

Needle ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen. Sie fungiert als autonomer Agent und übernimmt Aufgaben vom Sourcing bis zum Terminplanen, wodurch das Recruiting-Team von erheblichen administrativen Verantwortlichkeiten entlastet wird. Die Plattform ist in der Lage, sofort auf Kandidaten zu antworten und die Effizienz zu verbessern, was möglicherweise zu schnellerer Einstellung führt. Die Fähigkeiten von Needle erstrecken sich auf das Sourcing von Kandidaten, das Senden von Outreach, das Terminplanen von Interviews und die Integration mit etablierten Applicant Tracking Systems (ATS) für nahtloses Kandidatenmanagement. Es nutzt KI, um Filter auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen zu definieren, nach Kandidaten zu suchen und Outreach-Nachrichten zu entwerfen. Transparenz und Auditierbarkeit stehen im Mittelpunkt ihres Ansatzes, wodurch sichergestellt wird, dass KI-Aktionen sichtbar und von menschlichen Recruitern kontrolliert sind. Mit Compliance zu GDPR und EU KI Act respektiert die Plattform den Datenschutz und stellt die Zustimmung der Benutzer an den Anfang ihrer Operationen. Es stellt auch sicher, unvoreingenommene, fähigkeitsbasierte Bewertungen während des Einstellungsprozesses. Eine kritische Funktion von Needle ist seine Deep-Context-Engine, die es Recruitern ermöglicht, nach Kriterien zu suchen, die nicht von vorhandenen Schlüsselwörtern abgedeckt sind. All diese Fähigkeiten sind darauf ausgelegt, harmonisch in bestehende Workflows zu passen, helping to streamline sourcing workflows, Zeit zu sparen und den Erfolg bei der Beschaffung von Talenten zu erhöhen.

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